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[其它] 坦洲镇以“五个大抓”奋起争先推动“头号工程”走深走实



今年以来,坦洲镇坚决贯彻市委“1388”行动部署,坚定不移把“百千万工程”作为推动高质量发展的头号工程,乘势而上、苦干实干,以“五个大抓”为路径,扎实做好环境整治、典型培育、绿化提升等重点工作,推动“百千万工程”不断走深走实,奋力开创城乡区域协调发展新局面。




大抓健全机制,强化贯通协同

健全“指挥”机制。建立“镇、村、组(生产队)”三级书记抓“百千万工程”体系,镇党委书记高位统筹、精准调度,2月以来,由镇党委书记主持召开的“百千万工程”各类专题会议超10次。



健全“责任”机制。厘清“三不管”地带责任体系,明确镇村责任边界,打破以往镇财政“大包大揽”的工作格局。制定《十四村社区人居环境整治方案》,立点带面明晰权责边界。

健全“督考”机制。指挥办实体化、专职化运作,完善指挥部、指挥办通报、督办、考核机制。将“百千万工程”年度重点工作纳入村(社区)考核体系,并与奖惩挂钩。


大抓人居环境,提升城市品貌

聚焦人居环境“一点(十四村社区)两片(临珠片区、新合裕洲农文旅片区)多节点(四高一快沿线节点)”,开展全面升级。



开展“美丽田园”建设行动。实施田间窝棚“拉网式”自查,建立“一棚一图一档”台账,实行清单化动态管理,今年以来,全镇已清拆田间窝棚1029处(含高速沿线362处),拆除面积超2.6万平方米。

开展环卫一体化改革行动。实施“镇属企业+强村公司”模式,着力破解“两把扫帚”问题。制定“门前三包”工作方案,并引导纳入村规民约。

开展废品收购站规范清理行动。制定《坦洲镇再生资源回收管理方案(试行)》,逐步对非法废品收购站坚决依法从严查处和取缔,建立再生资源回收经营备案制度,规范网点布设。



开展“三不管”地带卫生黑点整治行动。针对预征地、闲置地、交界地等“三不管”地带摸排卫生黑点,利用每周二、六驻村日开展黑点整治。抽调职级公务员及骨干环卫工作人员12名,组建“人居环境检查组”,每周常态化、全覆盖到各村(社区)督导检查并实时交办,累计发现问题超900个,整改率达95%以上。设立人居环境“红黑榜”制度,落实系列奖惩机制。



大抓典型引领,加快整体跃升





以“党建引领 多元共治”为顶层设计,开展十四村社区典型村培育工作。紧紧围绕“中珠交汇、小空间、大人流、隐患多、难管理”的发展梗阻,从空间、经济、社会、文化、环境五大基层治理层面入手,破解超大“城中村”社区基层治理难题,将十四村打造成“中珠交汇处的社会治理样板区、产城融合示范区、青年首创活力区”。目前十四村社区典型村培育方案已参加第一轮“比武打擂”。



以“小投入、微改造、持续做、能活着”为原则,开展新合村典型村培育工作。聚焦珠澳与坦洲在车辆养护等方面的价格差,将“港、澳车辆北上”客流作为目标群体,重点围绕“咸淡水产、海堤步道、咸水歌、红树林”四要素,组建强村公司,通过“小投入、微改造”,挖掘水文文化、疍家文化等“独特名片”,变“流量”为“留量”,将新合村打造成中珠澳小清新微度假首选地,实现富民兴村。



大抓绿化提升,厚植美丽底色

坚持党建引领。建立乡村绿化“三个三”重点任务落实机制,植树实践活动被团中央新媒体采用刊发。今年以来,开展植树活动141场次,共植树15882株,其中乔木13191株(米径4厘米以上乔木7669株,米径8厘米以上乔木1692株),完成年度植树计划的100.66%,绿化面积超13.42万平方米,共计投入资金1452.65万元,其中社会力量投入226.29万元。





统筹挂图作战。统筹形成围绕“四旁”“五边”科学开展的乡村绿化规划总图,及16张“一村一规划图”。计划因地制宜打造两大乡村绿化示范村(社区),七村社区打造连片“龙眼园”,裕洲-新合村打造最美乡道。依托“美丽庭院”“四小园”等绿化美化“微单元”构建绿美新空间,为乡村绿化锦上添花。计划打造明彩、庆琏等大型企业园区绿化示范点,既为厂房园区“增植”,也为企业高质量发展“增值”。推动全民爱绿植绿护绿,鼓励“每位学生种一棵树、每家企业种一片林”,动员乡贤能人“反哺家乡一片林”。




大抓社会参与,实现双向奔赴

扩大多元主体参与融合。优化“双联双助”机制,推动政村联动共建,开展各项联席研讨、党建活动454场次;按照“产业带村、项目强村、共谋发展”帮扶思路,发动港澳社团以及镇商会、女企、青企、个私协等8个商协会与镇“百千万工程”指挥办结成对子,20家民营企业、11家建筑企业与13个村(社区)结成对子,其中,建筑业企业在5个村居共14栋赤膊房美化提升项目中公益帮扶近43万元、技术帮扶5万元;开展爱心慰问、敬老助学、文体活动赞助等各类帮扶项目25个,投入资金超230万元。



汇聚“百千万工程”智慧力量。积极发挥专家、乡贤、非公经济人士的“智库”作用,现有省农村乡土专家1名、省名中医3名、全球引才顾问2名,招商引资大使16名、典型村培育咨询专家8名;抓好乡村人才振兴,积极实施“人才选育”工程,通过招聘、转聘形式选派15名优秀青年人才担任村(社区)书记(主任)助理,储备后备人才28人;开展妇女就业技能培训覆盖200余人次,建设“美丽庭院(阳台)”20个,成立全市首个绿美妈妈岗服务站,为妇女群众打开“绿色致富门”。




来源:坦洲镇“百千万工程”指挥部办公室、坦洲发布

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